輸送用機器メーカーご出身。
NC旋盤、加工、プログラミングなど近場で経験を活かしたいと方向性は早く固まったが、企業規模には拘りがあり応募には慎重な姿勢が続いた。
就業エリアが限られ、またご年齢も考慮すると技術者特定派遣の仕事へも幅を広げたほうが良いと助言し、技術者特定派遣では会社によって就業条件や受託先、強みが違うためパソナのジョブフェアにも積極的に参加され情報収集を続けた。
並行してパソナの人材紹介部門の登録会（即戦力の正社員/契約社員の中途採用紹介）へも参加いただき、希望案件が出たら紹介をもらうチャネルを増やした。

技術者特定派遣で内定されるも、健康診断結果により保留になってしまうという事態に。
ミドル/シニア層では健康診断で引っ掛るケースも少なからずある。
運動や食事により健康管理・数値改善に取り組んで頂きながら、次には人材紹介部門から地元大学の機械科での技術指導員の案件が出たため応募。
具体的なスキルと求人のイメージがご本人の経験にぴったりで見事ご決定。
経験が優先して年齢は関係なかった。
月収のほか職務手当てや賞与も非常に期待できる雇用条件で、大満足な結果になった。
人材紹介というと若い方向けのイメージだが、スキルのある方なので年齢関係なく人材紹介部門へも登録いただいた事が決め手になった。