人材育成、採用から労務管理、庶務のマネージメントまで、総務・人事の仕事は一通り担当してきました。
その経験を生かすことを第一、年収を第二の条件にして就職活動をスタートさせました。
活動中私が特に心がけたのは、面接の時、積極的に話すことでした。
先方からの質問をただ待つのではなく、自分から経歴や自己アピールを語りました。
もちろん失礼にならないよう、最初にしゃべってもよいか確認しましたが…。
面接で言いたいことも言えずに落とされるなら、全部しゃべって落とされるほうがましだと思ったのです。
そして、面接が通らなかったときは、謙虚にどこがまずかったのかを自分なりに分析し、次に備えればいい、そんな気持ちで毎回面接に臨みました。
自分を打ち出すことの大切さは、再就職を勝ち取った後の仕事でも同じです。

活動を通じて、希望する会社の求人内容をよく読み、どんな人材を求めているのかを考え、それに合わせてレジュメを作成することが大切だと感じました。
求人情報に使われているキーワードが、今までの自分の経験とリンクすれば、その言葉を書き込みました。
キーワードが一致していれば先方も興味を持ってくれます。
そのためにも企業情報を意識して収集するように心がけました。
中にはいつも同じ求人を出している会社もあり、産業雇用センターの方も「なにかおかしい」とおっしゃっていました。
せっかく就職が決まっても、そこが問題企業だったら何にもなりませんから。
ともあれ、情報を精査し、その会社にあったレジュメをしっかり作ることが、成功への第一歩になることは確かです。
就職活動は、ある意味、情報戦といえるかもしれませんね。