当社では、求職者のみなさまが安心して面談、求人応募、面接等の求職活動を行っていただけるよう、セクシュアルハラスメント等の防止に取り組んでいます。
キャリア支援サービスに関わる従業員に対しては、ハラスメント防止に関する方針を定め、継続的な周知・啓発を行うとともに、公平・公正な対応を行うためのルールを整備しています。

また、求職者の皆さまとのコミュニケーションについては、適切な管理体制のもとで行い、個人情報の保護および求職活動等における対応の透明性確保に努めています。

面談、求人紹介等の転職サポートサービスの実施ルール

• 連絡には社用メール・会社端末を利用し、個人端末やSNSでの連絡はおこなわない
• 面談は原則として深夜や休日の実施を避け、当社が認めた体制で行うよう配慮する
• 面談等において不用意な質問はおこなわない
• 威圧的な発言、内定辞退の妨害、求職者に不利益になるような発言はおこなわない

ハラスメントに関するご相談窓口

当社における登録手続き、面談、求人紹介、面接その他就業に関する活動において、従業員から性的な言動等を受けた場合や、ハラスメントに関する不安や懸念がある場合は、以下の相談窓口までご連絡ください。

ハラスメントに該当するか判断が難しい場合も含め、幅広くご相談を受け付け、事実関係を確認したうえで適切に対応します。

ご相談にあたっては、相談者及び関係者のプライバシーを保護するために必要な措置を講じ、公平に対応します。また、相談したことや事実関係の確認に協力したことなどを理由として、求職活動において不利益な取扱いを行うことはありません。安心してご相談ください。

相談窓口：キャリアアセット事業本部 CS室 goriyousha-spt5@pasona.co.jp