1. 1. 基本方針

   株式会社パソナキャリア（以下、「当社」といいます）は、再就職支援事業（再就職支援トータルプログラム）の利用者および転職サポートサービスの利用者（以下、「お客様」といいます）と求人企業とのマッチング、及び再就職に必要なカウンセリングその他これに付随する業務（以下 「業務」といいます）を行うにあたり、お客様の個人情報を安全に保管・管理し、適切に利用することを最重要責務と認識し、以下に掲げた事項を基本方針として、お客様の個人情報保護に万全を尽くします。

2. 2. 法令等の遵守

   全役職員及び当社の業務に携わる者は、個人情報に関する関係法令、及び個人情報保護方針に基づく社内諸規程を遵守します。

3. 3. 社内諸規程の整備

   当社は、個人情報の適切な保護と利用に関する措置を整備するための社内諸規程、及び自主ルールを策定し、これを遵守すると同時に、システム面・事務面等の整備を行います。個人情報の保護を徹底するため、全役職員への教育・研修を定期的に実施します。また、社内監査に基づき、社内諸規程の継続的な見直し、及び改善を行います。

4. 4. 情報の収集に関する原則

   当社は、個人情報の収集にあたり、お客様に対しその収集目的及び範囲を明らかにし、お客様の同意を得て行います。

5. 5. 情報の利用に関する原則

   お客様の個人情報の利用に当たり、収集した個人情報の利用はお客様に同意いただいた範囲に限定し、適切に取り扱います。

6. 6. 個人情報の管理

   当社は､ご提供いただいた個人情報について適切、厳重に管理します。適切な安全対策を実施し、個人情報が社外に流出する、不当に改ざんされる、漏洩するなどといったトラブルを引き起こさないよう危険防止に努めます。

7. 7. 安全対策

   当社は、個人情報への不正アクセス、または個人情報の紛失、破壊、改竄、漏洩等の危険に対して、技術面及び組織面において合理的な安全対策及び是正・予防措置を講じます。

8. 8. 情報の訂正・削除に関する原則

   お客様の進路決定などで必要のなくなった個人情報につきましては、当社の規程に従い処分します。また、お客様より個人情報の訂正・削除の要請があった場合には、担当が速やかに対応いたします。

9. 9. コンプライアンスプログラムの継続的改善

   個人情報を適切に利用し、またその保護を徹底するために、コンプライアンス・プログラムの継続的な見直し及び改善を行います。

2007年1月1日
株式会社パソナキャリア
代表取締役社長　渡辺　尚

株式会社パソナキャリアは、財団法人日本情報処理開発協会（JIPDEC）より、「プライバシーマーク*」の付与認定を受けた許諾事業者です。

*プライバシーマーク制度とは、財団法人日本情報処理開発協会（JIPDEC）が、 個人情報の取り扱いに適切な保護措置を講ずる体制を整備している民間事業者を認定し、その事業活動に対してプライバシーマークの使用を認める制度です。