担当コンサルタントとの相談・インターネット

はじめはインターネットなどを利用し、自分で応募先の候補を決めるつもりでした。しかしネットでつかめる情報は表層的で、いまいちピンときませんでした。後半は気になった会社の企業情報や雰囲気を、担当コンサルタントさんにうかがいながら活動しました。雑談も交えながら「ここは良さそう？」「ここはどうかな」とお話しすることが気分転換にもなりました。

自己分析をしっかりしたことです。応募書類を作りはじめる際、自分史の年表を作りはじめる際、自分史の年表を作り、
・ 今までやってきたことの振り返り
・ 転機になった変化点や事件、出来事
・ その時にどう対応し、どう感じていたか
・ そこからわかる自分の強み
を書き出し整理してみました。これによって自分の得意なこと、やりたいことが見えてきました。ポイントは弱みではなく、強みとして書き出すこと。どんなことにも表裏があって、必ず強みとして表現できると思います。

面接を受け始めたころは「採用してもらう」という意識があったため、少し受身で質問を待つようなところがあり、面接官には積極性がないととらえられたと思います。後半は、面接を一種の商談と考え、「私はこんな商品です。買ってください」と自分を売り込む場として意識しました。採用担当者への判断材料として、こんなことができます、こういう時に役に立ちますと、自らの持ち味をきちんと伝えることが大切だと実感しました。

私は面接に向けて気持ちを高めるため、腕時計、ワイシャツ、ネクタイを新調しました。これだけでも意外と気分が変わるものです。また、就職活動中は家族とのコミュニケーションをとる絶好の機会でもあります。（ただしあまり気負って「話をするぞ！」と意気込むと家族は逃げていきますから、そこは適当に）。活動中は気が滅入ることもあると思いますが、一人で悩まず、できるだけ外の空気に触れてください。パソナキャリアに行けばコーヒーもただで飲めますから、利用しない手はないですよ！