応募書類（特に職務経歴書）の書き方をコンサルタントより細かく指導され、1カ月をかけて完成させました。あらためて自分の経験を棚卸したことは、応募書類の完成のみならず、面接での受け答えや、自信にもつながり非常に良かったと思います。

またコンサルタントとの話の中で、再就職の時期、年収などの目標も早めに決めました。応募書類に貼る顔写真も早い段階で撮りました。そのことで再就職に対する意気込みが違ってきたような気がします。

34年ぶりの面接でしたので、練習の意味でも、多少希望と違う会社の面接も受けてみました。面接では自信を持ち、はっきりと自分の意見を言うことが大事です。また毎週1回必ずカウンセリングを受けコンサルタントの指導を素直に聞くことで、モチベーションの低下を防ぎ、結果的に効率的な活動ができました。コンサルタントは経験豊富で、就職とはあまり関係のない話でも、人生の『肥やし』になることも多く非常に参考になりました。

今回の就職先企業は、年収も目標金額以上であり通勤時間も40分と好条件の企業でありましたが、何よりも、前職と近い業界でありキャリアが活かせること、また入社して社内組織を構築する楽しみを感じられたのが一番の決め手となりました。

転職は自分だけのことではない！家族全員の問題です。前職を退社した理由、再就職における最低条件等を家族全員に理解してもらうことが就職活動の原動力となります。私は早期退社により自分の可能性を試す選択をしました。しかし、私の年齢（56歳）では非常に厳しい社会状況です。妻とは就職の最低条件をよく確認した上で行動しました。目標の明確化により不安の少ない就職活動ができました。

情報源としてパソナ以外では東京人材銀行【早期就職支援センター】でのカウンセリングが大変良かったです。パソナとは違う求人で管理職に絞ったものであり、私には非常に参考になりました。

また気分転換として今しか行けない夫婦での旅行（国内・海外）は大いに楽しみました。国内旅行の旅先で最終面接を言われ慌てて帰宅するというハプニングもありました。目標を決め自分に自信を持ち、家族の理解があれば楽しい就職活動を送ることができます。最後にパソナで指導された経歴書は最大の武器です。十二分に自分を見直し棚卸をし、再就職を確かなものにしてください。